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  • 居家期間,男人是否承擔了更多的家務?

    Maria Aspan 2021-02-11 03:30 發現相似文章

    總體而言,居家辦公趨勢對爸爸們的影響較小。在家庭和職場中,男女平等這場戰爭必敗無疑,最終可能演化成一場殘酷的“先有雞還是先有蛋”的兩難困境。在疫情爆發之前,家庭看護工作絕大部分都落在了女性身上。大多數男性表示,他們重視并且希望參與到沒有任何報酬的家庭看護工作當中。但左翼智庫新美國基金會(New Am...

  • W. W. Grainger

    Shelley DuBois 2011-03-11 06:17 發現相似文章

    排名:100 (去年排名:N.A.)是什么使這家公司如此偉大?W. W. Grainger是一家配送中心運營商,通過大量培訓、利潤分紅和福利優勢,建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業收入(百萬美元):6,222網址:www.grainger.com ...

  • 為滿足更多人居家辦公,谷歌改名了

    Danielle Abril 2020-10-13 03:30 發現相似文章

    谷歌(Google)的G Suite軟件包含了Gmail、Chat和Meet等工具,如今該軟件將更名為Google Workspace,未來還會增加更多協助用戶遠程辦公的功能。谷歌稱,早在新冠疫情爆發之前,公司就已經計劃推出Google Workspace,疫情的爆發讓此事變得更加緊迫。更名后的軟件...

  • “陽性居家隔離不送方艙”是否可行?專家分析

    精選 2022-11-28 09:00 發現相似文章

    近日有居民在小區群里轉發一則倡議接龍,內容為同意鄰居陽性后居家隔離、不送方艙,類似處置目前是否可行?11月27日,北京佑安醫院呼吸與感染性疾病科主任醫師李侗曾表示,對于無癥狀感染者或密接本人來說,大多數人是愿意居家觀察的,但是還需要考慮家庭以及社區。如果能夠做到精準,一家一策、一人一策,當然是最好的...

  • CEO日報:V變W?美國重啟過快,可能導致經濟二次探底

    財富中文網 2020-05-15 06:12 發現相似文章

    【財富精選】2020年中國40位40歲以下商界精英他們利用各種方法試圖解決公共問題, 從而達到企業和社會的雙贏。財富Plus精選評論:[ 阿咋呀阿咋 | 一條會暴富的咸魚 ] 之前B站聯合各主流媒體推出視頻《后浪》,讓我看到的卻是與我格格不入的生活,高端的VR眼鏡,幾萬一套的攝影設施,奢華的出國旅...

  • 當居家辦公成為常態,公司將招聘更多的全職遠程工作者

    Anne Fisher 2020-04-14 03:30 發現相似文章

    經歷了幾周的居家辦公,是不是感覺自己得了嚴重的幽居病?或者說,你可能發現,比起以前你更喜歡現在這樣在家工作。如果疫情結束后你也不愿再回到辦公室,更喜歡在家辦公,那么現在可能該著手找一份新工作了。就業搜索引擎Adzuna對美國450萬個職位信息進行了分析,發現在本次危機之前,遠程工作的空缺崗位就已大幅...

  • Robert W. Baird

    Shelley DuBois 2011-03-08 07:02 發現相似文章

    排名:14 (去年排名:11)是什么使這家公司如此偉大?這是一家投資顧問公司,員工盛贊公司以誠信為本。“我曾在多家公司任職,”一位經理說,“Baird擁有業內最勤奮、最誠實、最講道德的員工。”2009年營業收入(百萬美元):718網址:www.rwbaird.com...

  • 3D打印食品是否會像微波爐一樣普及?

    Matt McCue 2015-03-11 11:30 發現相似文章

    自然機器公司的3D食品打機印Foodini制作出的紅辣椒餅干。利奈特?庫斯瑪想要賣“21世紀版的微波爐”。作為他的自然機器公司推出的第一款產品,Foodini自動化食品加工機,能夠更快、更高效地制作家常美食。自然機器公司將Foodini稱為一臺3D食品打印機。這種頗具未來主義色彩的品牌定位或許會嚇跑...

  • 男人為什么不如女人會賺錢

    Nina Easton 2013-05-13 10:41 發現相似文章

    越來越多的學者們,不論左派、右派還是中間派,都認為美國中等收入男性處境窘迫。美國男性的收入已連續三十年持續減少。早在金融危機之前,處在黃金年齡的男性便一個接一個地早早退出職場,如今這一問題更是愈發嚴重。而與此同時,在21世紀全球經濟最為重要的教育領域,女性從業者也遠遠超過了男性。我們最大的疑問仍然是...

  • 是否有更多的首席執行官應該被解雇?

    Eleanor Bloxham 2011-02-12 02:04 發現相似文章

    許多企業的董事會正面臨著越來越大的壓力,迫使他們解雇公司的首席執行官,而不是放任他們繼續人浮于事。那么他們是不是也面臨著保留首席執行官的壓力呢?沃頓商學院教授盧克?泰勒最近發表的一項研究顯示,董事會在決定是否解雇公司的首席執行官時,所考慮的不僅僅是即時成本(如遣散費)的問題。甚至連董事會是否真的會考...

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